Menu

Lees voor

 

Chief Information Officer (CIO)

Aantal uur: 32-36 
Standplaats: Utrecht

Ben jij de CIO met visie en daadkracht die verantwoordelijk wil zijn voor de ICT-strategie van het CIZ? Wil jij als strategische leidinggevende binnen de ICT die zich thuis voelt in een maatschappelijk betrokken organisatie een belangrijke bijdrage leveren aan de betaalbaarheid van het zorgstelsel in Nederland? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar een proactieve CIO met passie voor ICT en leidinggevende vaardigheden!

De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Want iedereen is anders. Het CIZ wil iedereen de zorg toekennen die bij hem past. Dat vraagt ook bij de indicatiestelling om een persoonlijke benadering waarin mensen geen nummers worden, maar mens blijven.

Wat ga je doen?

Als CIO ben je verantwoordelijk voor de strategie en het werkend krijgen en houden van de totale IV-keten. Je doet dit in verbinding met de CIO-office en bent daarin eindverantwoordelijk.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur en bent lid van het managementteam. Daarnaast heeft de CIO een belangrijke externe rol richting ketenpartners andere ZBO’s, het ministerie van VWS en ICT-leveranciers.

In nauwe samenwerking met de Teamcoach draag je zorg voor de regie en de besluitvorming op IT-gebied. De CIO toetst en bewaakt dat de IT activiteiten van het CIZ passen binnen de strategische doelen en worden vertaald naar operationele processen en productstromen.

Verder:

  • Volg je, signaleer je  en analyseer je relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaal je deze ontwikkelingen naar consequenties en mogelijkheden voor de organisatie.
  • Zorg je voor stabiliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, performance en informatiebeveiliging van de day-to-day IV-dienstverlening, zowel t.b.v. de bedrijfsvoering alsmede externe dienstverlening.
  • Vertaal je goedgekeurde beleidsvoorstellen naar tactische en operationele IT beleidsplannen en ben je verantwoordelijk voor een juiste uitvoering hiervan binnen de afdeling.
  • Adviseer je de RvB bij de uitvoering van de vastgestelde organisatiedoelstellingen.
  • Stel  je SLA’s op met diverse afdelingen op het gebied van informatievoorziening en IT en bewaakt hiervan de voortgang.
  • Geef je leiding aan de teamcoach CIO-office door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden van de teamcoach te begeleiden, coachen en motiveren.

 

Wie ben je?

  • Je bent een verbindende leider die mensen kan enthousiasmeren, samen goede resultaten wil boeken en deze ook samen viert. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, heb je veel ICT kennis, en heb je ervaringen met aanbestedingen en externe leveranciers. Je kunt duidelijk en helder communiceren en schakelen tussen alle lagen binnen de organisatie.
  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal een aantal jaar ervaring in een leidinggevende positie.
  • Je ben in staat relaties en netwerken op te bouwen, je beweegt gemakkelijk in een onbekende sociale omgeving, spreekt mensen aan en legt contacten.
  • Je  weet met enthousiasme plannen te presenteren op verschillende niveaus en draagvlak te creëren.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van en ervaring met coachen en leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
  •  Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk, je concentreren op de hoofdlijnen en het lange termijn beleid.
  •  Je herkent snel de hoofdlijnen van een probleem/discussie.
  • Je hebt een goed gevoel voor humor.
  • Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen ten aanzien van het vakgebied.
  • Je bent bekend met het werken met operationeel zelfstandige teams.

Wat bieden we?

Enthousiast geworden? We bieden een uitdagende, interessante en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving voor minimaal 32 uur per week.  Wij helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling en ambitie.

De arbeidsvoorwaarden zijn:

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €6.602,76 bruto per maand (schaal 70 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je:

  • Collectief pensioenplan;
  • Goede werkplekvoorziening waaronder surface/laptop en mobiele telefoon;
  • Goede werk-privé balans;
  • Ruime mogelijkheden tot ontplooiing en ontwikkeling;
  • Persoonlijk ontwikkelbudget;
  • 8% vakantietoeslag;
  • 8% eindejaarsuitkering.
  • Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Utrecht. Het CIZ werkt aan een concept van hybride werken, waarin ook ruimte is voor werken vanuit huis. Tegelijkertijd vragen we ook enige reisbereidheid voor eventuele externe afspraken.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteer dan via de Solliciteren knop onder acties. Als je meer wilt weten over de functie, dan kun je contact opnemen met één van onderstaande contactpersonen. We zien je reactie graag tegemoet.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure; 
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid;
  • Is het mogelijk dat we je vragen om een assessment te doen als onderdeel van het selectieproces.

Contactpersoon 1: Henk Blindenbach
Functie: CIO
Telefoonnummer: 06-3334 2742

Contactpersoon 2:   Angela Kemp-Nieuwenhuizen
Functie: Managementondersteuner
Telefoonnummer:   06-2330 9043

 

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Bron: Nanda van der Reiden

 

Over het CIZ

Het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) beoordeelt sinds 2015 of mensen recht hebben op zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Dit gebeurt onafhankelijk en objectief, naar richtlijnen van het ministerie van VWS. Het CIZ bestaat sinds 2005, eerst als Stichting en met de invoering van de Wlz als moderne ZBO. De organisatie telt ruim 1200 medewerkers en heeft vestigingen in Amsterdam, Nijmegen, Rotterdam, Utrecht (hoofdkantoor) en Zwolle.

Iedereen in de organisatie werkt volgens het inrichtingsprincipe Operationeel Zelfstandige Teams (OZT’s), waarin medewerkers de ruimte krijgen om - in samenspraak met hun teamleden - hun werk zelf zó in te richten dat de beoogde resultaten worden bereikt.

Het CIZ vindt het daarnaast belangrijk dat (nieuwe) medewerkers werken vanuit ‘bezieling’ van binnenuit: in de vorm van eigen keuzes en autonome drijfveren. Met daarbij één uitgangspunt: de klant staat centraal.

Acties